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如果你没有实现财富自由,请看过来!

发布时间:2021-07-27

点击次数:20

作者:管理员

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符玺科技已经在咱们这个行业已经走过了5个春秋,符玺坚持人人平等,互助晋升,公平公正的发展理念,在符玺的团队中涌现出了很多优秀的聚梦员,他们通过自己的努力,在符玺平台上创造了属于自己的未来,实现了自己的梦想!

通过推荐,我们选出一批优秀的聚梦员,通过对他们的采访,我们一起走进他们的创业之路~~~

今天,我们采访了优秀聚梦员——李世东

您好!李总,今天欢迎您今天抽时间来参与我们的视频采访活动,在符玺队伍我知道您是最帅,也是最有能力的人之一。我相信通过今天对您的采访,也会再一次让咱们的队伍中的每一个聚梦员再次能受益匪浅。今天还是老问题,李总,您是什么时间参与到符玺的队伍中来到?

参与到符玺,我是20178月参与进来了。其实我一直是咱们符玺的铁杆粉丝178月是符玺新模式的启用,之前符玺也一直在做咱们这个行业,属于老模式,我一直也是跟着符玺在做。

要是算时间的话,从大学大四实习就一直跟着符玺在做,新模式的启用更让我更忠实于符玺,因为符玺合作的多样化,省时省力,不断的裂变属于自己的团队,成就了属于我的2019年,我的三十岁。也坚信自己一直会是符玺的追随者。

谢谢李总精彩的开场白,这样说您确实是符玺元老级人物了,您是什么时间接触咱们这个行业?什么原因让您在符玺平台一直走下去?

算起接触咱们这个行业,从大三没有毕业就开始接触,那个时候就是单一的机器销售,一个机器在公司拿货多少钱,到客户手里多少钱,作为我们的销售人员来说,就是中间赚差价,那个时候的我是学生,看着中间这么大的利润诱惑着我,就没有考虑任何的传统行业,一毕业就直接投入到咱们这个行业中来。


至于为什么一直选择符玺?在这个圈里待的时间长了,什么都能看清楚,从单一机器赚差价,老模式靠个人能力,新模式靠团队。这一切都经历过,行业的厉害人物也认识几个,也看到同行业中间的各种套路,很多也被骗过,长时间的分润和各种奖金不发放,甚至最后不了了之。这些在咱们符玺,一直都没有出现过,这也是我坚持的原因之一,另外一个原因就是,符玺平台的多样性,任何品牌的 机器我们都可以做,之前双方分润和奖金提前沟通好,作为我们只用心做市场,其他都不用我们考虑,我们只管每月在自己的APP后台提现就可以,因为是符玺总公司财务统一结算,APP后台都有每天的各种数据,个人也可以直接对照,我们也比较放心。等等这些原因吧,是我一直坚持符玺的理由。


谢谢李总对符玺的肯定,您在符玺这么长时间了,符玺对您的改变能不能简单给大家透漏一点?


其实这个问题,我是不想回答的哈,好像要打听人家的收入隐私一样。既然说了,我就说说,从大学毕业一个青涩的小孩到现在成家立业的青年,我都是在符玺度过,特挺感谢符玺的,让我成长了很多,思想上成熟了很多。我也没有接触过传统行业,和同龄人在传统行业的人比较,我也是稍微比他们好点,收入、房子、车等等,201930岁的我现在都有了,可能不是太好,但是我还年轻,在这个行业我有经验,我也相信我以后会越来越强大,在符玺平台上收益会越来越大。



李总还是很谦虚的,可以这样说,这个行业给了您现在拥有的一切,包括属于自己的团队。在团队建设方面,您能不能给咱现在其他的团队说点您的经验?

现在的社会,人人基本离不开咱们这个行业 。符玺一部分业务是行业业务,但是符玺有自己的独到之处,靠的是团队裂变和团队协助,这点我们的聚梦员也要一定认识清楚。对于团队建设这块,我的建议是选择咱们这个行业,也是靠能力吃饭的行业,让自己的能力展现出来,发挥极致,长期坚持下去,你会看到收入是成倍数增加的。另外,做好客户的跟踪和服务,服务好了,客户也会成倍增加。

谢谢李总的建议,在下一步,您的计划是什么能不能简单阐述一下?

19年也过去一多半了,我的短期计划,原则还是坚持咱们这个行业,增加自己团队数量,只有数量增加,刷卡量才会增加,收入也会增加。到2020年下半年,我的团队数量增加到有效队员300人左右,如果按照每人每年最低30台的任务量,年增加万台的梦想会成为现实。这个也是我下一步的团队建设计划。

再次谢谢李总,通过今天李总的采访,我也是受益匪浅,我相信今天看到我们采访的聚梦员也会有不错的收获,我相信李总您通过自己的不断努力,收获也是成倍数的增加,我们今天的采访到此结束!


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